Un nou raport al Asociației Business Service Leaders Romania (ABSL) indică o tendință de majorare a salariilor în România, toate companiile analizate raportând creșteri salariale în acest an, cu o prognoză de creștere medie de aproximativ 6,7% pentru 2024.
Conform datelor ABSL, România rămâne competitivă la nivel regional din punctul de vedere al costului forței de muncă, fiind mai avantajoasă comparativ cu Polonia, Cehia și Slovacia. Cu toate acestea, Bulgaria și Ungaria rămân țări mai atractive din perspectiva costurilor reduse ale forței de muncă.
Analiza realizată de ABSL evidențiază diferențe importante între orașe privind așteptările companiilor față de evoluția viitoare a cifrei de afaceri. Orașul Satu Mare a raportat cel mai ridicat procent (9%) al companiilor care anticipează o scădere de până la 30%, urmat de Suceava, cu 7%. Pe de altă parte, în Bacău nu au fost înregistrate anticipări de scădere de această amploare, reflectând un nivel mai redus de pesimism în acest oraș. Tot în Bacău și Constanța s-au remarcat cele mai mari valori pentru categoria „scădere de 20%-30%,” de 10% și, respectiv, 11%.
În categoria „va rămâne aproximativ la fel,” Satu Mare s-a evidențiat cu o proporție de 22% dintre companii care anticipează stabilitatea cifrei de afaceri. În ceea ce privește creșterea moderată, între 1% și 5%, orașele Satu Mare și Bacău au înregistrat cele mai ridicate procente, cu 19% și 17%, indicând așteptări de creștere ușoară. În contrast, orașele Craiova și Bacău au demonstrat un optimism mai pronunțat, cu 25%, respectiv 23% dintre companii preconizând creșteri ale cifrei de afaceri de 10%-20%.
