Anunt ocupare post vacant personal contractual-referent II-IA – I.P.J. Satu Mare-Serviciul Logistic
Inspectoratul de Politie Judetean Satu-Mare organizează:
| Concurs |
În conformitate cu:
- Legea 53/2003 – CODUL MUNCII, republicat cu modificările și completările ulterioare
- Hotărâre nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri public, cu modificările și completările ulterioare
- Hotărârea Guvernului nr. 355 din 11 aprilie 2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările și completările ulterioare
- Ordinul M.A.I. nr. 291 din 21 decembrie 2011 pentru aprobarea Normelor metodologice privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor din Ministerul Administraţiei şi Internelor, cu modificările și completările ulterioare
Posturi scoase la concurs:
Personal contractual
- PC – studii medii
Nivel funcție: Execuție – perioadă nedeterminată
- poz. 72 – referent II-IA prevăzut cu gradul de Personal contractual – arma: Politia Romana, unitatea: Insp.de Politie Jud.Satu-Mare – Serviciul Logistic, jud. SM, MUNICIPIUL SATU MARE, Domeniu de activitate: Secretariat, documente clasificate, arhivă și relații cu publicul
Mențiuni despre concurs:
Candidatul se poate înscrie: Pe un singur post
Condiții generale și cerințe specifice:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii.
- Perfecționări (specializări): să dețină diplomă/ certificat/ atestat de operator calculator/ utilizator programe Microsoft Office sau permis ECDL, cu excepția celor care au absolvit liceul profil de matematică-informatică sau a celor care dețin diplomă de licență în specializarea informatică/ calculatoare sau specializări conexe ale acestora.
- Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): nivel utilizator
- Cerințe specifice: să dețină/să obțină autorizație de acces la informații clasificate, nivel „secret”
- Studii de specialitate: studii liceale absolvite cu diplomă de bacalaureat
Dată limită depunere dosar:
02.09.2024, ora 16:00
- *Formular de înscriere la concurs
(conform modelului anexat) - *Curriculum Vitae, modelul comun european
(conform modelului anexat) - *Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate
- Copia livretului militar
(dacă este cazul, obligatoriu pentru cadrele militare în rezervă) - *Copia certificatului de naștere al candidatului
- Copie certificat de naștere al soțului/soției
(obligatorie pentru candidații căsătoriți) - Copie certificate de naștere ale copiilor
(obligatorie pentru candidații care au copii) - Copie certificat de căsătorie
(obligatorie pentru candidații care sunt căsătoriți) - Copie hotărâre judecătorească privind starea civilă
(obligatorie pentru candidații care au fost căsătoriți) - *Autobiografie
(scrisă olograf (de mână) de către candidat, conform modelului anexat) - *Tabel nominal cu rudele candidatului și soțul/soția candidatului
(candidatul trebuie să completeze documentul potrivit notei de subsol a modelului anexat;) - *Extras de pe cazierul judiciar/certificat de cazier judiciar/ consimțământ obținere certificat
(Certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale.
În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului menționat mai sus, anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice.
În situația în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, potrivit legii.) - *Fotografie color 9×12
(fotografie clară tip portret al candidatului) - *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
(conform modelului anexat) - Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz
- *Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări
- Copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică
- Copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului
(Modelul orientativ al adeverinţei este prevăzut în anexa nr. 3 la H.G. nr. 1336/2022) - *Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului
(Adeverinţa va conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.) - *Certificatul de integritate comportamentală
(din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane) - *Acord înregistrare audio-video
- Examinarea medicală se realizează de către structurile de specialitate ale MAI potrivit programărilor nominale.
- Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
- Candidaţii pot contesta rezultatul examinării medicale printr-o contestaţie scrisă formulată în termen de cel mult două zile de la data luării la cunoştinţă a concluziei examinării/examenelor medicale.
- Data, ora și locul de desfășurare a examinării medicale vor fi comunicate de către medicul de unitate al structurii organizatoare / de recrutare.
- În vederea participării la concurs, candidații vor parcurge etapele prevăzute in HG nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor si de OMAI nr. 291/2011, privind Normele metodologice de supraveghere a sănătății lucrătorilor din M.A.I., ambele cu modificările si completările ulterioare, pentru obținerea Fișei de aptitudine în muncă eliberată de medicul specialist de medicina muncii la care este arondata unitatea, din care să rezulte aptitudinea în munca pentru profesia/funcția si locul de munca pentru care s-a organizat concurs. Fișa de aptitudine în muncă menționată anterior, încheiata cu mențiunea ,, APT”, va fi depusa de către candidații declarați ,,ADMIS” la etapa de selecție a dosarelor de înscriere și care au fost declarați ,,APT” la testarea psihologică.
- Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.
- Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.
- Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
- Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.
Selecția dosarelor de înscriere
Perioada de desfășurare a probei: 03.09.2024 – 04.09.2024
- Etapa de selecție a dosarelor de înscriere constă în selectarea dosarelor de concurs pe baza îndeplinirii condițiilor de participare.
Probă scrisă (personal contractual execuție)
Perioada de desfășurare a probei: 10.10.2024
- Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
- Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum 50 de puncte. Candidaţii care nu au obţinut minimum 50 de puncte vor fi declaraţi „respins”.
- Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu maximum 100 de puncte.
- Rezultatele la proba scrisă se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
Proba – Interviu (personal contractual execuție)
Perioada de desfășurare a probei: 16.10.2024
- Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
- În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților.
Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfășurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare.
Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt:
a) abilități și cunoștințe impuse de funcție;
b) capacitatea de analiză și sinteză;
c) motivația candidatului;
d) comportamentul în situațiile de criză;
e) abilități de comunicare;
f) inițiativă și creativitate.
În funcție de cerințele de studii sau profesionale specifice postului, criteriile de evaluare prevăzute la lit. d) și e) sunt stabilite opțional de către comisia de concurs. - Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum 50 de puncte. Candidaţii care nu au obţinut minimum 50 de puncte vor fi declaraţi „respins”.
- Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu maximum 100 de puncte.
- Rezultatele se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
- Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum 50 de puncte. Candidaţii care nu au obţinut minimum 50 de puncte vor fi declaraţi „respins”.
- Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu maximum 100 de puncte.
- Rezultatele se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
- Candidații nemulțumiți pot depune contestație după afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor de înscriere, proba scrisă și/sau proba practică și interviu, după caz, la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea și desfășurarea concursului, în termen cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor, respectiv de la data afișării rezultatului probei scrise și/sau probei practice și al interviului, sub sancțiunea decăderii din acest drept.
- Comunicarea rezultatelor la contestațiile depuse se realizează prin afisarea la sediul autorității sau instituției publice organizatoare a concursului și pe pagina de internet a acesteia, la secțiunea special creată în acest scop, imediat după soluționarea contestațiilor.
- Candidatul nemulțumit de modul de soluționare a contestației se poate adresa instanței de contencios administrativ, in condițiile legii.
- Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant/temporar vacant candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru acelaşi post, cu condiţia ca aceştia să fi obţinut punctajul minim necesar.
- La punctaje egale are prioritate candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menţine, candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi invitaţi la un nou interviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător.
- Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant corespunzător unei funcţii contractuale se face prin concurs sau examen la care poate participa orice persoană care îndeplineşte condiţiile generale şi condiţiile specifice stabilite prin fişa postului pentru ocuparea respectivei funcţii contractuale.
- La depunerea dosarelor de concurs, candidaților li se va atribui câte un cod numeric pentru identificare, care corespunde cu numărul de înregistrare al dosarului de concurs. Codul va fi folosit pentru identificarea candidaților pe întreaga procedură de concurs.
- La înscriere, toate actele solicitate în copie vor fi prezentate și în original, în vederea verificării conformității și certificării de către secretarul comisiei de concurs, cu mențiunea „Conform cu originalul”. Nu mai este necesară prezentarea exemplarului original în situația documentelor depuse în copie legalizată.
- ATENȚIE! Înscrierea și depunerea dosarelor de concurs se fac personal de către candidat, la sediul Inspectoratului de Poliție Județean Satu Mare, din municipiul Satu Mare, str. Mihai Viteazul, nr. 11, județul Satu Mare, zilnic, în zilele lucrătoare, în intervalul orar 08:00-16:00. Nu va fi acceptat dosarul de concurs în cazul în care documentele solicitate în original prezintă deteriorări sau alte alterări ale elementelor de siguranță care nu permit stabilirea autenticității documentului sau sunt plastifiate.
- Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.
- Candidatul declarat „admis” la concursul de ocupare a unui post vacant corespunzător unei funcţii contractuale este obligat să se prezinte la post în termen de 15 zile calendaristice de la data afişării rezultatelor finale. Prin excepţie de la aceste prevederi, în urma formulării unei cereri scrise şi temeinic motivate, candidatul declarat „admis” la concurs poate solicita, în termen de 3 zile lucrătoare de la afişarea rezultatului final al concursului, un alt termen de prezentare la post care nu poate depăşi termenul de preaviz prevăzut pentru demisie în Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, de la data afişării rezultatelor finale ale concursului.
- Relații suplimentare privind condițiile de participare sau documentele necesare se pot obține de la Serviciul Resurse Umane, din cadrul Inspectoratului Județean de Poliție Satu Mare, telefon 0261-807777, int. 20667, 20668, în zilele lucrătoare, în intervalul orar 10.00 – 14.00.
- Tematica și Bibliografia recomandate la concurs-personal contractual-Secretariat, documente clasificate și arhiva.pdf – Adăugat la: 19.08.2024, ora 20:51
- Model – . – CV.pdf – Adăugat la: 19.08.2024, ora 20:52
- Model – . – Formular de inscriere.pdf – Adăugat la: 19.08.2024, ora 20:52
- Model – . – Îndrumar autobiografie.pdf – Adăugat la: 19.08.2024, ora 20:53
- Model – . – Tabel nominal cu rudele.pdf – Adăugat la: 19.08.2024, ora 20:53
- Model – . – Adeverință privind vechimea în muncă.pdf – Adăugat la: 19.08.2024, ora 20:54
- Model – . – Declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare.pdf – Adăugat la: 19.08.2024, ora 20:54
- Model – . – Acord inregistrare audio-video.pdf – Adăugat la: 19.08.2024, ora 20:54
- Anunț – 5048-Anunt ocupare post vacant personal contractual-referent II-IA – I.P.J. Satu Mare-Serviciul Logistic – Anunt ocupare post vacant personal contractual-referent II-IA – I.P.J. Satu Mare-Serviciul Logistic.pdf – Adăugat la: 19.08.2024, ora 21:04
Adsense
Conectare
Bine ați venit! Autentificați-vă in contul dvs
Ați uitat parola? obține ajutor
Recuperare parola
Recuperați-vă parola
O parola va fi trimisă pe adresa dvs de email.
