Conform datelor furnizate de Institutul Național de Statistică (INS) și analizate de Ziarul Financiar, județul Satu Mare numără peste 3.100 de angajați în administrația publică locală. Acest număr reprezintă 3,7% din totalul angajaților din județ, plasându-l printre județele cu o pondere semnificativă a personalului bugetar din regiunea de nord-vest a țării.
La nivel național, analiza INS subliniază o legătură directă între nivelul de dezvoltare economică și ponderea angajaților în sectorul public. În județele mai slab dezvoltate, precum Giurgiu (6,7%), Mehedinți (6,8%) și Teleorman (6,1%), administrația publică și apărarea constituie o parte importantă a pieței muncii, compensând lipsa locurilor de muncă din sectorul privat. Acest lucru reflectă o dependență ridicată de sectorul bugetar pentru ocuparea forței de muncă.
În contrast, în județele cu economii puternice și diversificate, precum Ilfov (1,8%), Cluj (2,2%), Timiș (2,3%) și Bihor (2,6%), ponderea angajaților din administrația publică este considerabil mai mică, indicând un sector privat dinamic și bine dezvoltat.
În regiunea de nord-vest, Satu Mare se află la o pondere intermediară a angajaților din administrația publică. Cei 3.149 de angajați reprezintă 3,7% din totalul angajaților, depășind județele Cluj, Bihor și Maramureș, dar fiind sub nivelul înregistrat în Sălaj, unde 4,5% din forța de muncă lucrează în administrația publică.
Este demn de menționat că, în județul vecin Maramureș, ponderea este de doar 3,1%, ceea ce indică un sector public mai restrâns. Totuși, Satu Mare este la egalitate cu Bistrița-Năsăud, care înregistrează aceeași pondere de 3,7%.
Implicații și Perspective
Aceste date reflectă realitățile economice ale regiunii și nevoia de a încuraja dezvoltarea sectorului privat în județele cu o dependență mai mare de sectorul public. O administrație publică bine reprezentată poate indica fie o eficiență crescută în furnizarea serviciilor publice, fie o economie privată insuficient dezvoltată.
În județul Satu Mare, această pondere ar putea sugera atât o infrastructură publică robustă, cât și o oportunitate de diversificare economică pentru a reduce dependența de locurile de muncă bugetare.
Concluzie
Cu 3,7% dintre angajați în administrația publică, județul Satu Mare se încadrează în zona de mijloc a regiunii de nord-vest. Dezvoltarea unei economii private competitive ar putea contribui la scăderea acestei ponderi, aducând județul mai aproape de valorile înregistrate în județe precum Cluj sau Bihor, recunoscute pentru dinamismul economic.
