În conformitate cu o hotărâre recentă a Tribunalului Satu Mare, Spitalul Județean de Urgență Satu Mare a pierdut un proces intentat de unul dintre angajații săi. Dosarul a fost înregistrat pe data de 15 noiembrie 2022 la Secția Civilă și s-a finalizat cu o decizie în favoarea angajatului joi, 6 aprilie 2023.
Soluția instanței a fost de respingere a cererii de chemare în judecată, iar apelul poate fi depus în termen de 10 zile de la comunicare. Angajatul care a câștigat procesul își va păstra postul pe care conducerea spitalului dorea să îl elibereze pentru a fi ocupat de altcineva.
În acest caz, se pare că o juristă a instituției a încercat să obțină eliberarea postului în cauză, susținând că unele categorii profesionale nu ar trebui să se reangajeze, chiar dacă cel vizat a dat concurs pe postul pe care îl ocupă. Angajatul a apelat la serviciile Societății Civile de Avocați HMCA Huluță, Mureșan, Ardelean și a avut câștig de cauză, iar spitalul a pierdut procesul.
Apărarea a fost făcută de avocații Marius Huluță și Ciprian Ardelean din cadrul aceleiași societăți de avocatură. Între timp, managerul Spitalului Județean de Urgență Satu Mare, Adrian Marc, a refuzat să comenteze decizia instanței, declarând că este vorba despre un litigiu de muncă și că așteaptă să vadă ce se va întâmpla pe viitor.
Adrian Marc a declarat: “Este vorba despre un litigiu de muncă, am lăsat instanța să se pronunțe.”
